(Voici les mesures pour attirer les professionnels qualifiés)
Face à la pénurie de personnel qualifié dans le secteur de la santé, le gouvernement béninois a pris des mesures exceptionnelles pour faciliter le recrutement de professionnels expérimentés. Un décret a été adopté pour déroger à la limite d’âge fixée pour l’accès à la Fonction publique, permettant ainsi à des médecins spécialistes et autres professionnels de santé de postuler à des emplois publics vacants.
Cette décision fait suite au constat que de nombreux candidats qualifiés, notamment des médecins spécialistes, avaient atteint la limite d’âge de 40 ans, les empêchant de participer au concours de recrutement de 796 agents pour le ministère de la Santé. La loi portant statut général de la Fonction publique prévoit pourtant la possibilité de recruter des agents contractuels de droit public de l’Etat à durée indéterminée lorsque les candidats, bien que qualifiés, dépassent la limite d’âge. C’est sur cette base que la dérogation a été mise en place.
Cette mesure permettra à des professionnels expérimentés de mettre leurs compétences au service de la santé publique, répondant ainsi à un besoin urgent.
Par ailleurs, pour favoriser la mobilité du personnel de santé, un autre décret a été adopté. Il concerne les modalités de redéploiement par suspension de contrat des agents contractuels de droit public détenteurs de contrat à durée déterminée. Cette mesure leur permettra de servir temporairement dans une autre structure publique ou parapublique du secteur de la santé en cas de nécessité.
Ces deux décrets témoignent de la volonté du gouvernement de renforcer le système de santé en attirant et en mobilisant les professionnels qualifiés, tout en assurant une meilleure répartition des ressources humaines sur le territoire.
