Les responsables des services d’information des 77 communes du Bénin sont en formation depuis hier mardi 16 juillet à l’hôtel Miracle de Bohicon. Les travaux portent sur la communication institutionnelle axée sur l’égalité des genres et l’inclusion sociale.
Cela s’inscrit dans le cadre des Partenariats Municipaux pour l’Innovation Femme en Politique Locale PMI-FPL, un projet mis en oeuvre par l’ANCB en partenariat avec la Fédération canadienne des Municipalités (FCM) dans les communes de Bonou, d’Adjara, de Dassa-Zoumè, de Kétou et de Ouèssè. Lequel projet au cours des trois années de sa mise en œuvre a révélé que les communes en général éprouvent des difficultés à mener des activités de communication institutionnelle qui promeuvent l’égalité de genre et d’inclusion si ce n’est de manière ponctuelles ou éparse.Ce qui constitue sans nulle doute une entrave à l’atteinte des ODD.
Le lancement officiel de cette formation a eu lieu sous l’égide du Président de l’association nationale des communes du Bénin ANCB Luc Sètondji ATROKPO, maire de Cotonou.
En initiant cette session de formation prévue pour durer deux jours, l’ANCB entend doter les femmes et hommes en charge de la communication au niveau des 77 communes du Bénin, de rudiments pour leur permettre de comprendre et de mieux cerner la notion de la communication institutionnelle, de la dissocier de la communication politique ou celle électorale des élus, de réduire les préjugés dans la communication institutionnelle des collectivités territoriales, de promouvoir la diversité sociale, le genre et l’inclusion dans la communication institutionnelle.
A l’issue de ces deux jours de formation, les participants disposeront désormais des outils nécessaires pour promouvoir et valoriser l’image des collectivités territoriales auprès du public en interne comme à l’externe à travers l’ensemble des actions ainsi que l’organisation qui seront mises en œuvre pour améliorer la communication institutionnelle.
En ouvrant les travaux, le Président de l’ANCB Luc Sètondji ATROKPO a d’abord rappelé le constat et les objectifs de l’atelier. Il a ensuite invité les participants à suivre de façon attentive les notions qui leur seront données afin de les mettre en œuvre au sein de leur administration respective. «Une communication institutionnelle bien maîtrisée et axée sur l’inclusion et l’égalité des genres peut transformer les prescriptions, briser les stéréotypes et promouvoir une société plus juste et efficace » a-t-il fait savoir.
Prenant la parole, le maire de la commune de Bohicon Ruffino d’ALMEIDA a félicité le Président de l’ANCB pour son implication permanente dans le renforcement de capacités des cadres et élus municipaux. Il s’est également réjoui du choix porté sur sa commune pour la tenue de cet atelier, avant de souhaiter un bon séjour à ses hôtes.
