Dans un contexte où la représentation des femmes en politique locale reste un enjeu crucial en Afrique de l’Ouest, le Bénin a accueilli le mardi 23 septembre une importante séance d’échange d’expériences sur la promotion du leadership féminin. L’événement, présidé par Luc Sètondji Atrokpo, Président de l’Association Nationale des Communes du Bénin (ANCB), marque une étape significative dans le renforcement de la coopération entre acteurs locaux béninois et ghanéens.
Organisée dans le cadre du projet « Partenariats Municipaux pour l’Innovation – Femmes en Politique Locale
(PMI-FPL) », cette rencontre a mobilisé plusieurs parties prenantes : les membres du Réseau des Femmes Élues Locales d’Afrique – Chapitre Bénin (REFELA-Bénin), conduit par la Maire de Kétou, Lucie Sessinou, des représentants de l’Association Nationale des Autorités Locales du Ghana (NALAG), ainsi que des cadres techniques de l’ANCB.
Une coopération Sud-Sud au service de la gouvernance inclusive
Cette séance marque le début d’une visite de travail de trois jours de la délégation ghanéenne au Bénin. Elle s’inscrit dans une dynamique d’échange Sud-Sud, qui vise à renforcer les capacités des femmes élues locales, à mutualiser les bonnes pratiques en matière de gouvernance territoriale, et à promouvoir une participation féminine plus active dans la gestion des affaires publiques.
Pour Luc Setondji Atrokpo, cette initiative traduit l’engagement de l’ANCB à faire des collectivités locales des espaces de leadership inclusif et transformateur. « La participation politique des femmes au niveau local est un levier essentiel pour un développement équitable et durable. Ce projet contribue à créer un environnement propice à l’émergence de femmes leaders dans nos communes », a-t-il souligné.
Le soutien du Canada pour un changement durable
Le projet PMI-FPL est financé par le gouvernement du Canada et mis en œuvre conjointement par l’ANCB et la Fédération Canadienne des Municipalités (FCM). Il a pour ambition de soutenir les efforts de transformation des collectivités locales en favorisant l’équité entre les genres dans les organes de décision.
À travers des formations, des échanges d’expériences et des visites de terrain, ce partenariat international offre aux femmes élues des outils concrets pour renforcer leur leadership, tout en stimulant la coopération entre réseaux municipaux africains.
REFELA-Bénin en première ligne
Lucie Sessinou, Présidente du REFELA-Bénin, a salué l’initiative et insisté sur l’importance de créer des synergies entre femmes élues au niveau régional. « Nos défis sont communs : accès aux postes décisionnels, renforcement de compétences, mobilisation des ressources. Grâce à ces échanges, nous apprenons les unes des autres et nous construisons ensemble un modèle de gouvernance féminine adaptée à nos réalités locales », a-t-elle déclaré.
Vers une montée en puissance du leadership féminin local
La mission de la délégation ghanéenne se poursuivra jusqu’au jeudi 25 septembre avec des visites de terrain, des séances de travail avec plusieurs communes béninoises et des ateliers de renforcement de capacités.
Cette collaboration entre l’ANCB et la NALAG, appuyée par des partenaires internationaux, confirme l’importance stratégique de la coopération décentralisée pour relever les défis liés à l’égalité des genres au niveau local. Elle pose ainsi les bases d’un leadership féminin plus affirmé et plus structuré.
Fallone CHABI-BONI
