Le Conseil économique et social (Ces) du Bénin a tenu, mercredi 23 juillet 2025 à Cotonou, une séance spéciale consacrée à la situation de l’emploi dans le pays, avec un focus sur le chômage des jeunes, l’emploi des femmes et l’inadéquation entre formation et besoins du marché du travail.
Les travaux, présidés par Conrad Gbaguidi, président du Ces, il a rappelé que malgré la croissance économique, l’accès à un emploi décent reste difficile, surtout pour les jeunes et les femmes. Il a insisté sur la nécessité d’adapter les politiques publiques aux réalités du terrain.
Invité principal de la session, le Directeur général de l’Agence nationale pour l’emploi (Anpe), Urbain Stanislas Amègbédji a présenté les données actuelles. Selon ses clarifications, le taux de chômage officiel est de 2,3%, le taux de sous-emploi est de 72%, souvent confondu à tort avec le chômage. Il a également mis en avant les initiatives gouvernementales pour améliorer l’insertion professionnelle. Dans ce registre, il s’agit entre autres du Programme spécial d’insertion à l’emploi (Psie), du Volontariat national, du dispositif Azôli, des recrutements dans la Zone industrielle de Glo-Djigbé (Gdiz), considérée comme un levier important de création d’emplois.
Malheureusement, malgré ces différents efforts du gouvernement, plusieurs défis demeurent. Le plus critique reste l’écart entre les formations reçues par les jeunes et les compétences recherchées par les entreprises. « Les employeurs se plaignent souvent de la qualité des diplômés », a souligné le Dg de l’Anpe tout en déplorant la faible visibilité des dispositifs d’aide à l’emploi, appelant à une meilleure communication autour.
Pour le président du Conseil national du patronat du Bénin, Eustache Kotingan, 96% des emplois sont créés par le secteur privé, a-t-il rappelé. Il a plaidé pour une réforme des programmes de formation, estimant que certaines filières actuelles ne répondent à aucun besoin du marché. Il a aussi soutenu l’alternance formation-entreprise pour rendre les jeunes immédiatement opérationnels.
Les échanges étant riches, ont permis un diagnostic partagé de la situation de l’emploi au Bénin. Tous les participants s’accordent sur la nécessité d’améliorer la qualité des formations, de mieux informer les jeunes sur les opportunités existantes, et de valoriser les secteurs à fort potentiel comme la Gdiz.
Alassane IMOROU SANDA
