À travers une déclaration dont copie a été remise à la Secrétaire exécutive (S.e) avec ampliations au Conseil de supervision, au Préfet du département de l’Atlantique, à la Cellule de contrôle et de suivi des communes ainsi qu’au ministre de la décentralisation et de la gouvernance locale, ces agents de la municipalité d’Abomey-Calavi remettent en cause la gestion des ressources humaines. Mobilisés au sein de l’ordre des syndicats, ils l’ont fait savoir dans la matinée de ce lundi 23 octobre 2023 à la Secrétaire exécutive.
Au nom du Secrétaire général du Syntracom-Abomey -Calavi, Dènagnon Achille Vigan et de Montcho Comlan Evariste, Secrétaire général du Syndicat des agents de la mairie d’Abomey-Calavi, voici les réclamations de ces agents : « Nous vous exhortons madame le Secrétaire exécutif à plus d’attentions aux besoins et satisfactions des ressources humaines au travail. Madame le Secrétaire exécutif, depuis votre avènement, au lieu que les conditions de vie et de travail des ressources humaines s’améliorent par le paiement à bonne date des salaires et accessoires, force est de constater que le retard est la règle en la matière et ceci sans justification probante malgré la parole que vous avez donnée à cet effet. L’exemple atypique est celui de ce mois et du trimestre passé ».
Dans la déclaration remise à la Se, outre les irrégularités exposées, ces travailleurs déplorent « l’exclusion des agents des activités de leur ressort ». Ils appellent donc la Secrétaire exécutive à privilégier le dialogue par l’instauration d’une dimension humaine et sociale dans sa stratégie de gestion de la commune. L’ordre des syndicats souhaite également que des manières plus adéquates soient trouvées pour régler les différends qui naissent dans l’exercice des fonctions. « Madame le Secrétaire exécutif, votre gestion par la terreur passe aussi par l’exclusion des agents des activités relevant de leurs compétences. Nous en voulons pour preuve le recensement des droits de place en cours sans la participation des agents collecteurs qui ne sont aujourd’hui occupés à rien. De plus les redéploiements-sanctions en sont aussi des preuves et constituent une perte de compétence pour la commune. Des manières plus appropriées peuvent être trouvées pour régler les conflits mineurs qui naissent dans l’exercice des fonctions », exposent-ils avant d’ajouter qu’« aucun individu n’est paresseux si l’on lui reconnaît les efforts fournis », renseigne la déclaration.
Toujours dans leur déclaration, ces agents ont aussi demandé à la S.e : « La lumière autour des ressources issues de la gestion de garde-vélo, des espaces publicitaires, des droits de place, des boutiques, des carrières de sable et des timbres ».
L’Ordre des syndicats de la municipalité d’Abomey-Calavi, pour finir, interpelle l’autorité administrative à privilégier le dialogue social et à payer aux agents les primes de risque. « Votre dynamique sociale doit être porteuse d’espace de négociation permettant de faire évoluer la commune et d’assurer le développement des hommes. Nous osons croire que le budget 2024 en cours d’élaboration sans un préalable dialogue social a pris en compte l’essentiel des préoccupations légitimes du personnel ; gage de meilleures performances », ont proposé ces travailleurs à la S.e.
Alassane IMOROU SANDA
