C’est une première dans les annales de la Société béninoise d’énergie électrique (SBEE). Le directeur général, Hippolyte Ebagnitchie, a procédé lundi dernier au lancement officiel de la formation initiale des 110 électriciens et techniciens réseaux fraîchement recrutés. Une initiative inédite qui se tient au Centre de formation professionnelle et de perfectionnement de la Communauté électrique du Bénin (CEB) et qui marque une rupture dans la stratégie de professionnalisation de l’entreprise.
Un programme intensif pour répondre aux défis du terrain
Pendant six mois, ces nouveaux agents vont plonger dans un cursus exigeant visant à leur « acquérir des bases solides en matières technique, opérationnelle et sécuritaire ». Loin d’être une simple formalité administrative, cette session de formation a été pensée comme un véritable sas de professionnalisation.
Gloria Kokouvi, directrice des ressources humaines par intérim de la SBEE, a souligné l’importance de cette démarche : « Si le recrutement de 110 électriciens et techniciens réseaux est une réponse à nos besoins opérationnels, leur formation initiale de 6 mois est une réponse à l’exigence qualité. »
Le programme est structuré autour de trois axes majeurs :
1. La Sécurité et la prévention : Un volet crucial dans un métier à haut risque.
2. La maîtrise technique : Pour comprendre les infrastructures et les nouvelles technologies.
3. La pratique intensive : Avec pas moins de « 70 heures d’atelier pratique par module » avant même le déploiement sur le terrain, afin de coller au plus près des réalités.
Un « investissement stratégique » salué par les partenaires
Cette initiative dépasse le simple cadre du renforcement de capacités. Pour Ousseynou Sankhare, représentant du secrétaire général du Système d’échange d’énergie électrique ouest-africain (WAPP), il s’agit d’« un investissement stratégique dans le capital humain, socle indispensable de la fiabilité, de la sécurité et de la performance de nos réseaux électriques ». Il a rappelé que le développement du marché régional de l’énergie repose avant tout sur les femmes et les hommes qui opèrent quotidiennement sur les infrastructures.
Le directeur général de la CEB, Karimou Chabi Sika, a pour sa part exhorté les apprenants à la rigueur, voyant dans cette formation certifiante le début d’« une carrière futuriste qui va leur ouvrir beaucoup d’opportunités ».
L’ambition 2026 : des résultats visibles pour les consommateurs
Le directeur général de la SBEE, Hippolyte Ebagnitchie, a profité de cette cérémonie pour planter le décor des enjeux à venir. « Le réseau électrique national s’étend, il se modernise et la demande de nos concitoyens s’accroît. La bonne volonté seule ne suffit plus, il nous faut de l’excellence technique et une rigueur absolue », a-t-il martelé.
Cette formation vise à transformer de simples exécutants en « professionnels de qualité, conscients des enjeux de sécurité et maîtrisant les technologies de pointe ». L’objectif est clair pour 2026 : « obtenir des résultats visibles sur le terrain ».
En mettant l’accent sur la discipline, l’intégrité et la curiosité professionnelle, la SBEE entend non seulement sécuriser son réseau mais aussi améliorer significativement la qualité de service rendue aux populations. Un investissement humain qui, espère la direction générale, permettra à ces 110 nouvelles recrues de « porter la lumière dans chaque foyer béninois ».
MW
